Выявление необходимости наличия координирующего органа при управлении виртуальными организациями


https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-1-76-79

Полный текст:


Аннотация

Актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью координации взаимодействия участников, входящих в виртуальную организацию с помощью современных средств ИКТ и заказчика, который выступает сопроизводителем продукции.

Об авторе

Е. Н. Клочко
Южный институт менеджмента
Россия


Список литературы

1. Теория организации / Т.Ю. Иванова В.И. Приходько. -СПб: Питер, 2004. - с. 167-169.

2. Ткачева Е.Н. Виртуальные организации как новая форма экономических систем: функциональное содержание и принципы управления: Дис.. канд. экон. наук: 08. 00. 05. - Краснодар, 2005. - с. 111.

3. Боункен Р.Б. Строение организационного знания на виртуальных предприятиях // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 6. - с. 81.

4. Иванов Д.А. Разработка системы оперативного управления в новых организационных формах производственной кооперации: Дис.. канд. экон. наук: 08. 00. 05. - Санкт-Петербург, 2002. - с. 16.

5. Хашева З.М. Информатизация экономического пространства региона // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 11-4 (52-4). - С. 301-304.

6. Хашева З.М. Управление ключевыми компетенциями участников межорганизаицонных сетей // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. - 2012. - № 1. - С. 322-329.

7. Хашева З.М., Ткачева Е.Н. Виртуальные организации в современной экономике: предпосылки становления и особенности управления // Вопросы экономики и права. - 2012. - № 44. - С. 61-68.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Клочко Е.Н. Выявление необходимости наличия координирующего органа при управлении виртуальными организациями. Научный вестник Южного института менеджмента. 2015;(1):76-79. https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-1-76-79

For citation: Klochko E.N. DETECTION OF NEED OF EXISTENCE OF THE COORDINATING BODY AT MANAGEMENT OF THE VIRTUAL ORGANIZATIONS. Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2015;(1):76-79. (In Russ.) https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-1-76-79

Просмотров: 14


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2305-3100 (Print)
ISSN 2618-8112 (Online)