Принятие решений как основа эффективной системы управления предприятием


https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-2-7-10

Полный текст:


Аннотация

Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что многофункциональный характер управленческих решений; направленность на конечный результат работы предприятия; предусматривает построение системных связей в принятии управленческих решений и определяется особенностями принятия управленческих решений при проведении изменений на предприятии.. Поэтому проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решения в любой сфере человеческой деятельности.

Об авторе

Г. В. Маймула
Южный институт менеджмента
Россия


Список литературы

1. Жуковская В.Ю. Сектор интеллектуальных услуг в сервисной экономике России // Экономика и предпринимательство. - 2013. - № 11-2(40-2). - С. 44-46.

2. Кучеренко И.М., Миллер А.Е. Экономическая эффективность современной концепции управления человеческими ресурсами // Социально-экономический ежегодник - 2013. Сборник научных статей. - Краснодар: Изд-во Южного института менеджмента, 2013. - С. 38-44.

3. Лазовская С.В., Ермоленко Н.Ю. Ключевые компетенции человеческого фактора как ядро интеграционного механизма в сфере услуг // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. - 2012. - № 1. - С. 267-272.

4. Мокропуло А.А. Направления, критерии и факторы устойчивого развития предприятия // Экономика и предпринимательство. - 2013. - № 11-2(40-2). - С. 198-201.

5. Никитина И.А. Управление трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов управления организацией // Научный вестник Южного института менеджмента. - 2014. - № 1. - С. 92-94.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Маймула Г.В. Принятие решений как основа эффективной системы управления предприятием. Научный вестник Южного института менеджмента. 2015;(2):7-10. https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-2-7-10

For citation: Maimula G.V. DECISION-MAKING AS THE BASIS FOR AN EFFECTIVE MANAGEMENT SYSTEM. Scientific bulletin of the Southern Institute of Management. 2015;(2):7-10. (In Russ.) https://doi.org/10.31775/2305-3100-2015-2-7-10

Просмотров: 7


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2305-3100 (Print)
ISSN 2618-8112 (Online)