В статье рассматриваются основные преимущества и недостатки использования и развития ИТ-аутсорсинга в РФ. Проведен анализ его сущности и динамики соответствующих индикаторов, которые характеризуют состояние исследуемого сектора экономики. Также доказана его важность как для частного, так и государственного сектора экономики. Однако отмечено, что реализация основных действий по цифровизации бизнес-процессов организаций стала актуальным направлением только в последнее пять лет, а основным сдерживающим фактором, влияющим на достижение поставленных целей государственного развития, является проблема нехватки ИТ-специалистов, которая прослеживается в настоящий момент. При этом осуществление управленческого воздействия на данный сектор экономики осложнено наличием фриланса в ИТ-сфере. В частности, его использование способствует росту оттока ИТ-специалистов в другие страны по ряду существенных причин. Это свидетельствует о необходимости реализации соответствующих шагов со стороны региональных органов власти на процессы функционирования и развития ИТ-сферы как городов, так и прилегающих к ним территорий, с целью стимулирования процессов трудоустройства исследуемой категории специалистов на российских предприятиях. В качестве основного предложения по решению данной проблемы предлагается организовать систему дуального образования в ИТ-сфере. Ее эффективная реализация позволит сформировать кадровый потенциал исследуемого сектора экономики актуальный для российского рынка труда на территории региона, тем самым обеспечив трудоустройство выпускников на существующих предприятиях и стимулирование создания новых ИТ-организаций.

Стремительное развитие и смена технологий, растущая диверсификация бизнеса и другие факторы приводят к снижению эффективности существующей системы бизнес-процессов компаний, что обуславливает необходимость ее целенаправленного изменения, постоянного совершенствования как управленческой, так и производственной деятельности организации, то есть оптимизации бизнес-процессов. В связи с чем, в статье обусловлена необходимость оптимизации бизнес-процессов современных компаний, способствующая выявлению возможностей снижения затрат, продолжительности цикла при одновременном повышении качества обслуживания или качества продукции. Выделены этапы оптимизации бизнес-процессов; рассмотрены наиболее часто применяемые способы оптимизации бизнес-процессов, а именно: улучшение процесса или реструктуризация и автоматизация; доказано, что, используя в целях оптимизации программное обеспечение, организации могут управлять процессами быстрее и с меньшим количеством ошибок. Инструменты автоматизации бизнес-процессов оптимизируют операции для организаций в широком спектре отраслей, способствуют более эффективному использованию доступных ресурсов и предоставляют более рационализированную платформу для сотрудников и выполнению их задач, способствуют экономии времени, минимизации издержек, позволяют усилить конкурентные преимущества и укрепить достигнутые позиции конкурентоспособности, а также повысить эффективность деятельности любой компании.

В настоящее время одной из важных задач экономической политики России является формирование высокотехнологичного облика народного хозяйства, способного к эффективному функционированию в изменяющихся мировых геополитических и геоэкономических условиях. В этом контексте особую актуальность имеет вопрос активизации машиностроения, которое играет ключевую роль в развитии экономики страны. Этот сектор является связующим звеном между научно-техническим прогрессом и уровнем обеспеченности внутренних производителей отечественными машинами и оборудованием, позволяющими выпускать конкурентоспособную продукцию и в меньшей степени зависеть от состояния внешней конъюнктуры. Пример развитых стран мира показывает, что освоение передовых машиностроительных технологий значительно увеличивает эффективность национальной экономики, способствует ускорению ее роста. В то же время в России для раскрытия научно-технического потенциала и активизации машиностроения необходимо инициировать процессы модернизации в нем. Исходя из сказанного, целью исследования является анализ состояния российского машиностроения с позиции его роли в экономике страны. Показано, что в настоящее время значительным барьером для развития этого сектора является преобладание импортной техники, обусловленное технико-эксплуатационными характеристиками, нередко превосходящими отечественные аналоги.

В статье рассмотрена предпринимательская активность малого и среднего бизнеса в России. Выявлены проблемы, которые позволит решить малый и средний бизнес в экономике страны. Выделены факторы, сдерживающие развитие малого и среднего предпринимательства. В результате проведенного анализа, сделаны следующие выводы: уровень ранней предпринимательской активности в России ниже его медианного значения в мире; предпринимательская активность в России стагнирует; малый и средний бизнес на сегодняшний день дает около 22% в ВВП России, что намного меньше, чем в развитых странах (50-60%); только треть спроса малого и среднего бизнеса в финансах на настоящий момент удовлетворяется полностью. Сделан вывод о том, что развитию малого и среднего бизнеса в России мешает множество проблем, решению которых может способствовать только продуманная и взвешенная государственная политика.

Социальное инвестирование становится важным аспектом деятельности компаний в России на современном этапе. Это обуславливает не только задачи оценки эффективности стратегий социального инвестирования и экономической целесообразности реализации проектов социального инвестирования, но и ставит проблему целесообразности раскрытия информации о деятельности компании внешним стейкхолдерам. Проблема становится особенно актуальной в условиях недостаточных темпов экономического роста и ухудшения финансового состояния многих компаний. Противоречивость теоретических подходов к проблеме и результатов практических исследований не дают однозначного ответа на целесообразность реализации социального инвестирования.

В статье рассмотрены ресурсный подход и подход на основе теории стейхолдеров. Согласно теории стейхолдеров нефинансовые отчеты выступают как источник снижения информационной асимметрии и согласования интересов стейкхолдеров. На основании данных Регистра и Библиотеки нефинансовых отчетов, предоставляемой Союзом Промышленников и предпринимателей России проанализирована динамика предоставления нефинансовой отчетности российскими компаниями во временном и в отраслевом разрезе. Выявлены особенности формирования видов нефинансовой отчетности по отраслям. Выявление факторов, определяющих заинтересованность в снижения информационной асимметрии с учетом отраслевой специфики может в дальнейшем быть использовано при формировании обратной взаимосвязи со стейкхолдерами.

Статья посвящена экономическому аспекту архитектурного сопровождения процессов освоения горных территорий Юга России. Эффективность освоения территорий в гористой местности зависит от успеха совмещения принципов проектирования объектов и состояния природной среды, особенно в условиях уникальных по рекреационным возможностям депрессивных регионов, например, территория «Тагаурия» (Северная Осетия – Алания), которая может стать объектом международного туризма. Успех освоения горных территорий для промышленного и сельскохозяйственного производства определяется проектами промышленного инвестирования. Показана актуальность задачи формирования природно-техногенного риска горных районов и решение задач градостроительства на основе комплексных исследований, одним из критериев которого является экономическая эффективность создаваемого объекта. Сформулирован механизм влияния освоенных на горных предприятиях инновационных технологий на экономику использования земных ресурсов. Сформулирована модель определения эколого-экономического эффекта освоения горной территории интегрированием обоих аспектов. Дан показатель эколого-экономической эффективности освоения горной территории. Показана необходимость введения в практику расчета эффективности архитектурного сопровождения объективных критериев. Предложено оценивать эффективность архитектурного сопровождения по совокупности технологических, экономических и экологических факторов. Показано, что эколого-экономическая эффективность освоения территорий зависит от комплексирования инновационных методов с традиционными методами.

В статье рассматриваются особенности электронного документооборота розничных торговых предприятий FMCG-сегмента. Представлены виды документооборота сетевых компаний, рассмотрен процесс внедрения электронного документооборота, разграничены такие понятия как «электронный документооборот» и «электронный обмен данными».

В процессе исследования проанализированы положительные изменения, а также сложности внедрения электронного документооборота. Установлено, что массовое внедрение электронного документооборота в сетевых компаниях FMCG-ритейла Российской Федерации продолжается уже около десяти лет, однако наибольшей активности данный процесс достиг в последние два года. В настоящее время большинство сетевых компаний FMCG-ритейла уже активно работают с системой электронного обмена данными EDI, причем в последние годы количество их партнеров, подключившихся к данной системе неуклонно возрастает.

В результате исследования выявлено, что внедрение электронного документооборота в деятельность сетевых компаний FMCG-сегмента позволяет не только сократить временные затраты на обработку документов и более четко отслеживать все этапы основных бизнес-процессов компании, но и дает возможность обеспечить защиту информации, повысить дисциплинированность персонала и улучшить качество обслуживания потребителей товаров FMCG-сегмента, что, в конечном итоге, позволит существенно повысить эффективность управления компанией в целом.

В статье рассмотрены наиболее популярные методы исследования корпоративной культуры. Выявлены возможности применения этих методов, а также их достоинства и недостатки. Указано, что предпочтительным является использование количественных методов, которые позволяют более наглядно доказать воздействие корпоративной культуры на ключевые показатели эффективности деятельности предприятия. Выделены методы исследования культуры организации в зависимости от параметров, являющихся центральными элементами исследования. Указаны наиболее распространенные методики для выявления преобладающего типа корпоративной культуры, моделирования ее будущего типа. Раскрыты подходы к изучению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что своевременная диагностика культуры организации является одним из инструментов в решении важнейших стратегических задач высшего руководства организации. Отмечено, что оптимальное сочетание методов и подходов в исследовании корпоративной культуры обеспечит получение достоверной информации, использование которой позволит повысить отдачу персонала и будет способствовать повышению эффективности и конкурентоспособности организации.

В настоящее время построение бизнеса в конкурентной среде позволяет руководству компаний лучше понять важность не просто декларирования, а фактического внедрения эффективных инструментов управления в практику работы компании, что в конечном итоге приводит к сближению формы и сущности корпоративного управления. Компании должны внедрять отдельные компоненты корпоративного управления с учетом своих бизнес-целей и задач, стадии развития организации, а также ожиданий компании с точки зрения всех заинтересованных сторон. Внедрение практики активного привлечения портфельных инвесторов к корпоративному управлению инвестиционными активами поможет улучшить развитие корпоративного управления в России. Руководству российских компаний необходимо признать, что отдельные инструменты корпоративного управления должны внедряться исходя из бизнес-целей, стадии развития компании, а также заинтересованных сторон. Простое соблюдение требований больше не является эффективным средством создания и поддержания ценности. Каждая структура и процесс корпоративного управления должны быть переосмыслены с точки зрения того, как они на самом деле способствуют повышению эффективности управления рисками и реализации возможностей. И на этой основе должна быть принята программа развития корпоративного управления, понятная всем участникам процесса.

Эффективное построение системы корпоративного управления способно обеспечить устойчивость развития корпорации в условиях минимизации конфликтов среди участников корпоративных отношений и максимизации степени удовлетворения их интересов и достижения индивидуальных корпоративных целей. Развитие корпоративного управления является стратегической целью каждой компании. Достижение этой цели может помочь компании не только улучшить свой имидж и соответствовать ожиданиям заинтересованных сторон и нормативным требованиям, но также достичь большей экономической эффективности в своих процессах и способствовать устойчивому развитию компании.

Статья посвящена проблемам развития инновационного предпринимательства. Поскольку российская экономика находится в состоянии финансово-экономического застоя возникает необходимость применения кардинально новых инновационных направлений предпринимательской деятельности, обеспечивающих эффективное использование финансового потенциала в рамках национальных проектов. Практика показывает, что в настоящее время предпринимательский сектор в РФ не способен обеспечить полновесный спрос на новые технологии. Поэтому возникает потребность в существенной государственной поддержке по обеспечению централизованными заказами наукоемких отраслей. Уже есть примеры объединения усилий ряда автономных экономических субъектов по реализации инновационных преобразований, были сформированы новые организационные формы взаимодействия, такие как: центры реализации инновационных замыслов; центры инжинирингового обслуживания; бизнес-инкубаторы и др. Субъектами этих организационных форм сотрудничества разработаны и предложены меры, направленные на инновационное решение технологических задач, актуальных для региональной экономики, а также для страны в целом. Связующим звеном для эффективного взаимодействия хозяйствующих субъектов становится присущая им особенность, это потребность реализации механизмов координации с помощью «сетевого взаимодействия». Здесь важно отметить тот факт, что сложившиеся связи и формы регулирования различных систем имеют не постоянный характер, отсутствуют стратегические концепции, направленные на долгосрочную перспективу государственного и частного сотрудничества.

В статье рассмотрены осиновые подходы к определению сущности интеллектуального капитала и его роль применительно к банковской деятельности. Очевидно, что в современных условиях жесткой конкуренции среди банковских организаций огромное значение приобретают современные инновационные технологии, что определяется уровнем интеллектуального капитала сотрудников банков. Новые формы организации деятельности банков основываются на современных подходах к определению сущности каптал не только финансового, но и интеллектуального, поскольку новые бизнес проекты, столь заманчивые для большинства банков требуют взвешенного подхода и современных разработок тех технологий, которые смогут привлекать потенциальных инвесторов. Очевидно, что теоретические подходы к определению интеллектуального капитала разнятся в интерпретации современных экономистов, однако сама сущность использования и развития данного направления является для банков приоритетной. Под интеллектуальным капиталом мы будем понимать все не денежные и нематериальные ресурсы, которые полностью или частично контролируются организацией и участвуют в создании ценности. В данной трактовке есть много общего с определением Т. Стюарта, который считает, что к интеллектуальному капиталу можно отнести знания, информацию, интеллектуальную собственность и опыт, эти составляющие объединяются для создания ценности.

Статья посвящена организации учетно-аналитического обеспечения как одной из составляющей системы экономической безопасности хозяйствующих субъектов экономики Российской Федерации. Рассмотрены основные направления осуществления учетно-аналитического обеспечения, его содержание и роль в подготовке информации, используемой для принятия управленческих решений, направленных на поддержание стабильного функционирования хозяйствующих субъектов экономики страны.

В статье анализируются проблемы, возникающие при использовании различных криптовалют как вызова экономической системе безопасности государства. В связи с этим рассматриваются угрозы со стороны криптовалют традиционным финансовым отношениям и возможные пути воздействия со стороны государств, направленные на купирование таких угроз.

В современной финансовой системе, когда применяется способ увеличения объемов производства за счет количественных факторов экономического роста, именно экстенсивное развитие инвестиционных вложений способно поддержать конкурентоспособность региональной финансовой системы, основной которой являются кредитные организации. Современный банковский сектор способен обеспечить потребность региональных и местных экономических субъектов в финансовых продуктах и услугах, организует движение денежных потоков от одного субъекта экономической деятельности к другому. Рациональное и эффективное развитие финансово-экономических отношений между банковским сектором и региональными экономическими системами по увеличению инвестиционной активности обуславливают отдельные характеристики данной системы.

В статье с позиции теории и методологии описываются результаты и дается оценка проведенной реформе муниципального здравоохранения. Целью данной статьи было изучение и оценка результатов реформы модернизации системы здравоохранения как одного из важнейших направлений социальной муниципальной политики. Для получения результатов оценки реформы проводилось социологическое исследование на основе анализа документов (результаты поставленных задач в Программе модернизации муниципального здравоохранения, выявление степени обеспеченности населения квалифицированной медицинской помощью), выявления мнений медицинских работников (что принесла с собой реформа) с помощью анкетного опроса. Полученные результаты исследования свидетельствуют о неоднозначности оценки реформы. Результаты исследования указывают на необходимость поиска новых подходов к управлению муниципальным здравоохранением. В статье обосновывается гипотеза о том, что только комплексная оценка всех воздействующих факторов позволит сбалансировать и демпфировать негативные влияния при реформировании отрасли, сохранить, а возможно, и повысить уровень оказания медицинской помощи населению муниципального образования, принимать правильные управленческие решения.

В данной статье проведен анализ развития информационных технологий обработки больших массивов информации, произошедшего в последнее время. Определено, что в настоящее время большинство информационных потоков в, создаваемых предприятиями индустрии туризма и гостеприимства, например, различные программы лояльности или поведение туристов в социальных сетях (Facebook, Instagram, VKontakte, Одноклассники) – могут анализироваться и обрабатываться в режиме online, обеспечивая туристское предприятие важными данными. Сделан вывод о существовании тренда полной прогнозируемости деятельности туристского предприятия, что, возможно, вследствие развития аналитических возможностей вычислительных систем может привести к тому, что в ближайшее время AI – Artificial Intelligence (искусственный интеллект) сможет определять приоритетные направления отдыха для туристов. Была рассмотрена деятельность компании Amadeus, специализирующейся на глобальной дистрибуции туристского контента. Отмечено, что Live Travel Space от компании Amadeus – это маркетинговая стратегия, призывающая к созданию новой экосистемы, где все игроки туристского рынка могут легко взаимодействовать друг с другом вне зависимости от формата передачи данных – GDS, NDC, API, XML и других, объединяя абсолютно разный контент: авиабилеты, отели, трансферы, ж/д, круизы и т.д. При этом осуществляться она будет в сегменте B2B.

Выявлены такие тенденции развития туристского рынка как, стремительный рост числа пользователей мобильного Интернета; внедрение AI – Artificial Intelligence, AR – Augmented Reality & VR – Virtual Reality), Cloud Technology, Cyber Security, IoT – Internet of Things.

 

В статье предпринимается попытка раскрыть основные особенности развития социально-экономической сферы СССР в 1920-1930 годы, как наиболее сложный период развития советской государственности, период создания мощной административно-командной системы управления. Политическое руководство СССР считало, что все явления в экономической жизни страны должны были быть под плотным контролем и руководством правящей коммунистической партии. Система противодействия различным злоупотреблениям в экономике теснейшим образом была взаимосвязана и взаимообусловлена с экономической политикой государства. Во второй половине 1920-х гг. партийное руководство поставило задачу перед страной: достигнуть значительного экономического роста, базой которого должна была стать реконструкция народного хозяйства. Сама экономика, основная ее часть, должна была стать «на социалистические рельсы». А это, в свою очередь означало мощное расширение государственного сектора за счет вытеснения других секторов экономики, в первую очередь частных. Контроль правящей партии ВКП(б) социально-экономической жизни страны становился абсолютным. Представленные в статье результаты могут быть использованы государственными органами власти в качестве как позитивного, так и негативного опыта развития двух ведущих сфер общественной жизни Советского государства.

Данная статья посвящена вопросам иноязычной профессиональной подготовки будущих инженеров морского транспорта и актуальности владения ими иноязычной профессиональной коммуникативной компетенцией на уровне, необходимом для решения профессиональных задач в процессе трудоустройства. Настоящая работа обосновывает необходимость повышения качества иноязычной подготовки путем внедрения программ дополнительного образования и курсов повышения квалификации по морскому, деловому, профессиональному английскому языку, целью которых является применение навыков устной и письменной коммуникации в ситуациях делового и профессионального общения при организации и осуществлении международных перевозок, эксплуатации и управлении на водном транспорте, а также экспедировании и агентировании судов. На основе компетентностного подхода четко определены цели, задачи и результаты освоения программ дополнительного и профессионального иноязычного образования в соответствии с требованиями международных, профессиональных и образовательных стандартов и приведены результаты обучения на примерах конкретных курсов, Приведенные в статье результаты исследования могут быть использованы при разработке и внедрении в образовательный процесс программ по профессиональному иноязычному общению с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Авторы подчеркивают важность социального партнерства с работодателем с целью непрерывного мониторинга его запросов и требований к выпускнику.

Будущие инженеры-судоводители должны обладать такими качествами как: инициативность, коммуникативность, оперативность и многими другими, а также постоянно стремится к развитию и самообразованию, знанию основ культуры и межкультурной коммуникации, основ будущей профессиональной деятельности. Каждый инженер-судоводитель должен уметь правильно взаимодействовать с другими членами экипажа, особенно, если это касается экстренных ситуаций, где любая ошибка может привести к непоправимым последствиям. В такой многонациональной профессии все эти навыки просто недостижимы без знаний английского языка, и как следствие успешная коммуникация внутри экипажа невозможна без знания культурологических особенностей. Коммуникация является важным фактором слаженной работы экипажа, особенно если члены экипажа принадлежат к разным национальностям, в этом случае правильное восприятие друг друга, отсутствие языковых и культурологических барьеров является залогом успешной профессиональной деятельности. Важно понимать, что у экипажа должен быть общий и всем понятный язык. Международные документы, разработанные и принятые под эгидой Международной Морской Организации, заявляют, что этим общим языком является английский язык и четко определяют требования к уровню владения разговорным и письменным английским языком. Для морского вуза необходимо обеспечить качественную языковую подготовку курсантов для последующей работы в смешанном экипаже.

Будущие инженеры-судоводители должны обладать такими качествами как: инициативность, коммуникативность, оперативность и многими другими, а также постоянно стремится к развитию и самообразованию, знанию основ культуры и межкультурной коммуникации, основ будущей профессиональной деятельности. Каждый инженер-судоводитель должен уметь правильно взаимодействовать с другими членами экипажа, особенно, если это касается экстренных ситуаций, где любая ошибка может привести к непоправимым последствиям.  В такой многонациональной профессии все эти навыки просто недостижимы без знаний английского языка, и как следствие успешная коммуникация внутри экипажа невозможна без знания культурологических особенностей. Коммуникация является важным фактором слаженной работы экипажа, особенно если члены экипажа принадлежат к разным национальностям, в этом случае правильное восприятие друг друга, отсутствие языковых и культурологических барьеров является залогом успешной профессиональной деятельности. Важно понимать, что у экипажа должен быть общий и всем понятный язык. Международные документы, разработанные и принятые под эгидой Международной Морской Организации, заявляют, что этим общим языком является английский язык и четко определяют требования  к уровню владения разговорным и письменным английским языком. Для морского вуза необходимо обеспечить качественную языковую подготовку курсантов для последующей работы в смешанном экипаже.