В статье на основе анализа теории и практики обоснована необходимость интеграции проектного подхода в традиционную систему процессно-программного управления органов исполнительной власти всех уровнях. Высказывается мнение о том, что одним из важнейших приоритетов для успешной реализации стратегических задач развития России является налаживание эффективного межведомственного и межотраслевого взаимодействия. Это позволит минимизировать возможное дублирование проводимых мероприятий и функций органов власти в рамках реализации государственной политики. Отмечена приоритетная необходимость внедрения проектного управления в качестве инструмента реализации стратегии развития на муниципальном уровне, в том числе в рамках создания муниципальных проектных офисов. Выявлено, что на данный момент большинство муниципальных образований не имеют структурных подразделений, специализирующихся на реализации проектной деятельности, а также развитой нормативно-правовой базы для самостоятельного создания и управления данной деятельностью. Рассмотрен опыт муниципалитетов России, в которых созданы проектные офисы, и выявлено два варианта создания и функционирования данных структур. В первую очередь предлагается сконцентрировать внимание на развитии организационного обеспечения проектного управления в муниципалитетах с учетом рекомендаций, разработанных Министерством экономического развития Российской Федерации.

Конфликт интересов отсутствует.

Развитие и повышение уровня конкурентоспособности любой страны основывается на устойчивом понимании и использовании национальных преимуществ, которыми, так или иначе, обладает любое государство. Конкурентные преимущества, в свою очередь, базируются на национальных и региональных детерминантах развития и могут быть обеспечены деятельностью экономических субъектов в различных отраслях и регионах. Таким образом, экономические субъекты играют главную роль в повышении конкурентоспособности страны и региона. При этом, результаты их деятельности должны способствовать не только повышению конкурентоспособности, но достижению устойчивого развития как страны, так и региона. В настоящее время, интеграция принципов устойчивого развития в систему оценки конкурентоспособности региона является достаточно актуальной проблемой.

В статье предложена система индикаторов оценки конкурентоспособности региона в рамках реализации концепции устойчивого развития по каждой из трех сфер, которые доступны и могут быть использованы для проведения мониторинга и контроля устойчивого развития регионов России.

Разработана концептуальная схема устойчивого развития янтарной отрасли в РФ и Калининградской области. Проведено сопоставление показателей социально-экономического развития региона и опережающих индикаторов в добываемой промышленности. Определен минимальный общий набор индикаторов конкурентоспособности региона, которые было бы возможным отслеживать и сравнивать по всем регионам, реализующим концепцию устойчивого развития.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье рассматривается процесс модернизации инновационной модели экономического развития региона в качестве ключевого инструмента устойчивого развития национальной инновационной системы. Условия активизации глобализационных процессов позволяют определить основные направления развития российской экономики, обеспечивающие устойчивые темпы социально ориентированного экономического роста и интеграцию в мировое пространство. Что подразумевает необходимость реализации инновационного потенциала отдельных экономических субъектов, территориальных образований, государство в целом, которые ориентированы на генерацию, разработку и внедрение новых технологий, товаров и услуг. Представлен анализ инновационного процесса показывающий, что в экономике, в обществе в целом, инновации зачастую встречают на своем пути силы инерции и сопротивления, которые либо сильно тормозят процессы обновления, либо останавливают их, надолго оставляя идею невостребованной, при этом главным фактором стагнации инновационных процессов экономики можно обозначить сложившуюся систему общественно-экономических отношений в государстве.

Конфликт интересов отсутствует.

В материалах публикации авторами проведена оценка реализации молодежной политика Новотитаровского сельского поселения. Определены результаты вклада молодежи в социально-экономическое, общественно-политическое и культурное развитие района, рассмотрены направления подходы реализации молодежной политики, которая реализуется на законных основаниях  молодежным Советом в Новотитаровском сельском поселении МО Динской район; проведен анализ финансовых ресурсов, выделяемых на реализацию Программы «Молодежь» для развития молодежной политики; предложены мероприятия в рамках Программы «Молодежь». Авторы, проведя анализ реализации молодежной политики предлагают следующее: рассматривать молодежную политику непосредственно как вклад в будущее поколение; муниципальным органам управления предложено создать в структуре Администрации «Отдел по делам молодежи», а реализовать комплекс мер по реализации направлений формирования и развития молодежной политики, повышения эффективности существующих мероприятий, направленных на развитие молодежи в муниципальном образовании.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье рассматриваются инструменты управления лояльностью персонала, так как в современном мире руководители все чаще осознают, что уровень лояльности персонала влияет на разные аспекты жизнедеятельности компании, и главным образом это сказывается на производительности труда и на психологическом климате внутри коллектива. Так, сотрудники с высокой степенью лояльности в большей степени нацелены на развитие и становление организации, благодаря чему они прилагают больше усилий для качественной и аккуратной работы, а также стремятся к поиску творческих и неординарных решений, поставленных перед ними задач. Именно поэтому становится очевидным тот факт, что от уровня лояльности персонала зависит успех предприятия в целом. И одним из лучших способов для повышения и укрепления этого феномена является изучение мотивации работников. Тем не менее, использование исключительно материальных методов стимулирования перестает давать ожидаемый результат. На определённом жизненном или трудовом этапе заработная плата перестает играть решающую роль для работников, и усилия таких индивидуумов были бы минимальны, если бы они старались только ради материальной выгоды. В связи с этим и возникает потребность внедрения нематериальной мотивации, рассчитанной на долгосрочный период времени.

Конфликт интересов отсутствует.

Статья посвящена изучению динамики устойчивости социально-экономической системы в среде MathCad на примере конкретной компании. Вопросы принятия стратегических решений в условиях неопределенности всегда были актуальны на всех уровнях национальной экономики. Так, для субъектов бизнеса стратегическими являются вопросы развития проекта, продукта или функциональной (бизнес) единицы. Здесь опираются на категории рентабельности, безубыточности, оборачиваемости, ликвидности и другие группы критериев. В дополнение к традиционным инструментам планирования и прогнозирования могут применяться и альтернативные методики. Например, если рассматривать основной целью деятельности субъекта бизнеса не максимизацию собственной прибыли (экономическая трактовка), а удовлетворение потребностей населения в товарах и услугах с нужными рынку потребительскими свойствами (маркетинговая трактовка), то следует пользоваться при принятии решений инструментарием интегральной оценки социальной эффективности. Используется совокупность цепных индексов, определяющих уровень удовлетворенности в создаваемых продукцией компании точках преобразований.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье рассмотрены этапы эволюции банковской индустрии от формирования рынка обслуживания корпоративного бизнеса до создания экосистем для розничных клиентов. Выявлены предпосылки формирования экосистем в России и определены факторы, сдерживающие их развитие. В результате проведенного исследования сделаны следующие выводы: переход к этапу формирования экосистем продиктован текущими потребительскими предпочтениями; консорциум в виде экосистемы дает ряд неоспоримых преимуществ для его участников таких как: наращение клиентской базы, дифференцирование инвестиций, выход на новые отраслевые ниши, минимизация операционных затрат; к отрицательным аспектам экосистем с точки зрения функционирования консорциума относятся: высокий уровень зависимости от смежного игрока, объединение клиентских баз и риск их утечки, низкая адаптивность под окружающую среду. Также сформирован вывод о негативном влиянии экосистем на рынок малого и среднего бизнеса путем монополизации отраслей и вымывания из них последних.

Конфликт интересов отсутствует.

Данная статья посвящена рассмотрению особенностей развития финансовой системы в условиях технологических новаций, тотальной цифровизации экономической деятельности и социальных отношений. В исследовании представлены актуальные российские и зарубежные практики, тенденции развития цифровых технологий в сферах финансовой системы. Критически рассмотрено формирование институтов, применение новых инструментов, механизмов в децентрализованной сфере и сфере публичных финансов. Выявлены риски цифровизации, представляющие угрозы для отдельных элементов финансовой системы.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье рассмотрены методологические основы и практика применения технологии Process mining для повышения эффективности бизнес-процессов российских компаний. Определены вызовы цифровой экономики и предпосылки для развития методов Process mining. Установлены направления трансформации подходов к процессному управлению в условиях применения методов Process mining. Выявлены основные эффекты синергии внутреннего аудита и Process mining. Рассмотрены этапы реализации проекта Process mining и критерии качества корпоративных логов данных. Предложен алгоритм действий для подготовки к внедрению технологии Process mining в российских компаниях; для получения внутренним аудитом выявленных эффектов синергии.

Конфликт интересов отсутствует.

В исследовании представлены различные подходы к трактовке понятия ликвидности кредитной организации и ее сущности. Выделены отличия, отражающие приоритетные с точки зрения авторов аспекты в оценке ликвидности коммерческого банка. Также представлены нормативы и коэффициенты расчета ликвидности Банка России. Результатом исследования послужило изменение структуры банка, так как важнейшим элементом формирования системы управления ликвидностью коммерческого банка является совершенствование организационной структуры, ответственной за прогнозирование ликвидности и выбор инструментов управления. При совершенствовании подобной структуры должны быть обеспечены: встроенность структуры в единую систему управления коммерческим банком, ее связь с другими структурными подразделениями банка, комплексный подход к управлению риском ликвидности, наряду с другими рисками. Сделаны выводы, что наиболее эффективной моделью является создание единого Департамента управления рисками в состав которого входит Комитет по управлению ликвидностью. Вместе с тем, в общую систему должны быть включены все структурные подразделения банка. Обоснована рекомендация проводить оценку обязательств с учетом возможности их досрочного погашения.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье отражены аспекты цифрового образования как сложной неустойчивой системы в условиях трансформации образовательных процессов. Раскрыты имиджевые риски бизнес-модели по реализации образовательных услуг на основе онлайн-мониторинга и анализа мнений получателей образовательных услуг в отношении готовности приобретения образовательных услуг, формирования адаптивных и технологических умений и навыков. Выявлены системные проблемы и риски в деятельности образовательных учреждений, связанные с отсутствием ясного порядка внедрения digital технологий, со снижением академической и финансовой устойчивости вузов, сужением целевой аудитории в связи с потерей прежних традиционных и обратных связей. Обозначены приоритеты и улучшающие факторы по технологическому позиционированию вузов при переходе на цифровое образование. Дана попытка раскрыть элементы бизнес-модели, в состав которой входят: мониторинг и расширение имиджевого восприятия, синхронизация IT и Edu-технологий, обеспечение «прозрачности» различных схем оказания образовательных услуг по персонализации образовательных траекторий, адресности и адаптивности удовлетворения образовательных потребностей.

Конфликт интересов отсутствует.

На сегодняшний день практически все образовательные учреждения предоставляют платные образовательные услуги. От количества предоставленных платных образовательных услуг зависит бюджет вуза, поэтому перед руководителями вузов стоит задача привлечения максимального количества абитуриентов. На сегодняшний день учеными социально-гуманитарных и экономических наук изучаются вопросы, связанные с привлечением абитуриентов.

В статье автор анализирует и обобщает теоретический материал по изучаемой теме, а также вторичный анализ социологических исследований.

В результате анализа теоретического материала автор статьи приходит к выводу, что увеличение привлекательности образовательного учреждения и направления подготовки в представлении абитуриентов возможно только через постоянный мониторинг потребностей молодежи.

Конфликт интересов отсутствует.

Инсентив туризм является составной частью делового туризма или бизнес-туризма. В статье рассмотрены основные особенности развития инсентив-туризма на европейском туристском рынке. Диапазон инсентив-программ в Европе очень широк как по дестинациям, так и по своему содержанию. Рассмотрены основные страны Европы, где развивается деловой туризм в целом и инсентив-туризм в частности. Отмечено, что одной из самых популярных стран Европы для проведения инсентив мероприятий является Австрия. Высокой туристской привлекательностью в целом и в сфере инсентив-туризма обладают Великобритания, Германия, Венгрия, Мальта, Италия, Испания, Финляндия, Швейцария. В этих странах отмечено сочетание высокого развития туристской и транспортной инфраструктуры, наличие современной гостиничной базы и конгресс-центров. Отмечена прямая зависимость между уровнем развития инфраструктуры индустрии гостеприимства и позициями страны с точки зрения инсентивпоездок.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье основные особенности продвижения услуг предприятий индустрии развлечений. Дано определение развлекательных услуг, указан перечень предприятий, оказывающих такого рода услуги. Выявлена взаимосвязь между услугами развлечения и развитием индустрии туризма и гостеприимства. Представлены различные варианты продвижения услуг предприятий индустрии развлечений. Уделено внимание важности процесса брендирования бизнеса предприятий индустрии развлечений и поддержания высокого уровня качества обслуживания потребителей. Особое внимание было обращено на дополнительные элементы комплекса маркетинга при продвижении услуг предприятий индустрии развлечений. Рассмотрены основные методы продвижения услуг, с уделением особого внимания социальным сетям «ВКонтакте», «Одноклассники», «Instagram», «Facebook». Отмечена перспективность организации фокус-групп в социальных сетях при продвижении тех или иных услуг в индустрии развлечений. Сделан вывод, что технологии продвижения услуг в индустрии развлечений способствуют расширению числа потенциальных клиентов, формированию группы постоянных клиентов, повышению интереса со стороны потребителей, партнеров и другое.

Конфликт интересов отсутствует.

В данной статье представлены результаты исследований по истории повседневности советского периода нашего государства в непростое время Великой Отечественной войны. В работе рассмотрен южный регион СССР, территория Краснодарского края (город Краснодар и станица Павловская.) Некоторые местные семьи в начале войны покинули Кубань и уехали, например, в эвакуацию. Другие вынуждены были остаться, во время оккупации края и его столицы немецко-фашистскими войсками в 1942-1943 годах находились на Кубани, в Краснодаре. В основу данной статьи легли, как неопубликованные ранее воспоминания жителей города, собранные авторами (воспоминания Разинской С.А., Жигир Е.Г., Морозова Е.В., Есаян М. А.), так и опубликованные, в качестве личных воспоминаний и дневников (Худолей И.И., Чаленко К.Н.). Впервые к 75-летию Победы нашей страны в Великой Отечественной войне произведена попытка ввести в научный оборот эти материалы, повествующие о предоккупационном периоде в истории края и города Краснодара, а также непосредственно времени оккупации южного региона фашистскими захватчиками. Сделан вывод о том, что рассказы простых людей – очевидцев важных исторических событий, так называемые нарративные источники (устные и записанные воспоминания, письма, дневники и школьные сочинения) дают историкам неоценимый материал по восстановлению картины повседневной жизни военной исторической эпохи.

Конфликт интересов отсутствуетю.

Одним из самых известных историков Черномории является Иван Диомидович Попко, автор книг и целого ряда статей по истории казачества, который зрелую часть своей сознательной жизни провел в Ставрополе. Поэтому основная часть его архива храниться там же. Значительную его часть составляют письма личного характера из Екатеринодара, Тифлиса, Владикавказа, Санкт-Петербурга и др. городов. В Государственном архиве Ставропольского края, в фонде 377, авторам статьи удалось обнаружить документы, представляющие огромный интерес для историков, изучающих повседневную жизнь города Екатеринодара середины XIX в., – это записки (4 листа), которыми обменивались молодые Иван Диомидович и Василий Федорович до отъезда последнего в Ставрополь, и 39 писем И.Д. Попко В.Ф. Золотаренко, в период с 1847 по 1855 гг. Обзор выявленных записок и писем и предлагается читателю.

Конфликт интересов отсутствует.

Данная статья посвящена церемонии открытия XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в Сочи. В работе рассмотрена история возникновения различных элементов церемоний, которые берут свое начало в античной Греции и со времен возрождения Олимпийских игр современности; раскрывается сущность и порядок проведения художественной и протокольной части; приведен анализ сценария церемонии открытия XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в Сочи: сюжет представления; присутствующие официальные лица, открывающие Игры; клятвы спортсменов, судей и тренеров; участники «Парада наций» и знаменосец сборной Российской Федерации; вынос олимпийского флага; факельная эстафета и зажжение олимпийского огня на стадионе «Фишт», а также раскрываются статистические данные, цифры и факты, касающиеся подготовки и проведения церемонии открытия XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в Сочи.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье рассмотрена проблема нивелирования репутационного вреда, наносимого частным вузам негативными общественными стереотипами. По мнению автора, в основе работы учебного заведения по формированию позитивного имиджа организации должны лежать мониторинги удовлетворенности потребителей предоставляемыми вузом услугами. Проведена апробация методики выявления удовлетворенности студентов процессом обучения в коммерческом вузе. Выявлено, что в основе мотивации к обучению большинства опрошенных лежит стремление к личностному и профессиональному становлению. Выделены основные сложности, с которыми сталкиваются студенты в процессе обучения. Проанализирован уровень удовлетворенности респондентов различными компонентами образовательного процесса.

Конфликт интересов отсутствует.

В статье отражены результаты исследования эмоционального интеллекта студентов-менеджеров ФГБОУ ВО КГУ им. К.Э. Циолковского. Рассматриваются понятия интеллектуальная компетентность и эмоциональный интеллект. Основываясь на положения Д. Макклелланда о том, что эффективность принятия решений и коммерческий успех при прочих равных условиях зависит в основном от эмоционального интеллекта, авторами сделан вывод о том, что проблема формирования и развития эмоционального интеллекта актуальна для студентов, обучающихся на направлении «Менеджмент», так как их будущая профессиональная деятельность связана с принятием и реализацией эффективных управленческих решений. На основе методики Н. Холла представлены результаты исследования уровня сформированности эмоционального интеллекта у студентов, обучающихся на направлении «Менеджмент». Диагностировались сформированность пяти составляющих эмоционального интеллекта: эмоциональная осведомленность, управление своими эмоциями, самомотивация, эмпатия, распознавание эмоций других людей. Результаты формирующего эксперимента сделать вывод об уровнях эмоционального интеллекта студентов-менеджеров КГУ им. К.Э. Циолковского.

По результатам исследования делается вывод о необходимости более широкого использования активных методов обучения, имитирующих реальные обстоятельства в условной среде.

Конфликт интересов отсутствует.

Данная статья посвящена гендерной проблеме в спортивном дискурсе, которой обеспокоены многие исследователи, а именно, неравенством в представленности мужчины и женщины в спорте. В центре внимания находится эстетическое, а не спортивное восприятие женщины, что доказывается языковыми примерами. Чтобы сделать спорт более справедливым, необходимо изменить гендерный язык и риторику, связанную со спортом.

Конфликт интересов отсутствует.